1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2023, 3.ΙΔΟΧ, Επιδόματα., Επιδόματα., Επιδόματα., Επικίνδυνη & Ανθυγιεινή Εργασία, Επικίνδυνη & Ανθυγιεινή Εργασία, Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Τράπεζα Πληροφοριών

Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) των υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του.

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2023, 3.ΙΔΟΧ, 4.ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ, Βασικός Μισθός & Μισθολογικά Κλιμάκια, Βασικός Μισθός & Μισθολογικά Κλιμάκια, Βασικός Μισθός & Μισθολογικά Κλιμάκια, Ειδικοί Σύμβουλοι, Ειδικοί Συνεργάτες, Επιστημονικοί Σύμβουλοι, Μετακλητοί., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Μισθολόγιο., Μισθολόγιο., Μισθολόγιο., Τράπεζα Πληροφοριών

Κοινοποίηση της υπ’αρ. 64/20-4-2023 κοινής υπουργικής απόφασης περί τροποποίησης της υπ’ αρ. 1177/2019 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός αποδοχών των δημοσιογράφων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της παρ.1 του άρθρου 7 κατ΄ εφαρμογή της παρ.1 του άρθρου 22 του ν.4354/2015 (Α’ 176),όπωσ ισχύει» (Β’ 1447).

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2023, 3.ΙΔΟΧ, 4.ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ, Αιρετοί., Δήμαρχοι, Αντιδήμαρχοι, Πρόεδροι, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Τράπεζα Πληροφοριών

ΦΕΚ 91/Τεύχος Α/13-4-2023 “Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού – Διατάξεις για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα – Λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες διατάξεις.”

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2023, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Τράπεζα Πληροφοριών

ΦΕΚ 2132/Τεύχος Β/3-4-2023 με τίτλο “Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2023, 3.ΙΔΟΧ, Ειδικά Θέματα., Κοινωφελή, ΕΣΠΑ, Λοιπά Προγράμματα, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Προγράμματα., Τράπεζα Πληροφοριών

“Καθορισμός κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.”

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2022, 3.ΙΔΟΧ, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Τράπεζα Πληροφοριών

(ΦΕΚ 232/Τεύχος Α’/17-12-2022) – Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο)

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2023, 3.ΙΔΟΧ, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., Κοινωφελή, ΕΣΠΑ, Λοιπά Προγράμματα, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Προγράμματα., Τράπεζα Πληροφοριών

12_τεύχος Α’_19-01-2023 (Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση, διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα και άλλες διατάξεις)

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2022, 3.ΙΔΟΧ, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Τράπεζα Πληροφοριών

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4972 Εταιρική διακυβέρνηση των Ανωνύμων Εταιρειών του Δημοσίου και των λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας, διαχείριση συμμετοχών του Δημοσίου σε ανώνυμες εταιρείες και ρυθμίσεις για την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας, αξιολόγηση της έναντι του Δημοσίου φερεγγυότητας και πιστοληπτικής ικανότητας φυσικών και νομικών προσώπων και σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής Πιστοληπτικής Αξιολόγησης, ίδρυση και λειτουργία Κεντρικού Μητρώου Πιστώσεων, Συμπληρωματικός Κρατικός Προϋπολογισμός οικονομικού έτους 2022 και λοιπές διατάξεις οικονομικού και αναπτυξιακού χαρακτήρα.

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση
1.ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ., 2.ΙΔΑΧ, 2022, 3.ΙΔΟΧ, Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα., Ειδικά Θέματα...., Επιδόματα., Επιδόματα., Επιδόματα., ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ., Προσωπική Διαφορά, Προσωπική Διαφορά, Προσωπική Διαφορά, Τράπεζα Πληροφοριών

Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις

Posted by
Συνεχίστε την ανάγνωση